誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展

誠(chéng)實(shí)守信是六道福中國(guó)的核心價(jià)值觀，是六道福中國(guó)建基立業(yè)的根本；

業(yè)績(jī)導(dǎo)向是六道福中國(guó)發(fā)展壯大的支撐；

以人為本是六道福中國(guó)價(jià)值創(chuàng)造的宗旨；

創(chuàng)新發(fā)展是六道福中國(guó)迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力。

一、誠(chéng)實(shí)守信

忠誠(chéng)愛(ài)國(guó)，崇尚公平正義，敬畏法紀(jì)、尊重制度，堅(jiān)守法律和道德底線。

遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。

倡導(dǎo)真誠(chéng)坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。

二、業(yè)績(jī)導(dǎo)向

六道福中國(guó)作為商業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)績(jī)是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，必須堅(jiān)持以實(shí)力去競(jìng)爭(zhēng)、以付出求回報(bào)、用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，才能持續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

六道福中國(guó)強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的“均好性”，業(yè)績(jī)不僅表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀人才的培養(yǎng)等各個(gè)方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績(jī)。

沒(méi)有增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒(méi)有業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì)。

業(yè)績(jī)是六道福中國(guó)選人、用人、評(píng)價(jià)人、激勵(lì)人的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三、以人為本

尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)和善待員工、為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，共享發(fā)展成果。

順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

心懷感恩，謙卑行事，強(qiáng)調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會(huì)的和諧共生。

四、創(chuàng)新發(fā)展

大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造開(kāi)放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。

順時(shí)應(yīng)勢(shì)，主動(dòng)變革。堅(jiān)持用戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。

鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗(yàn)與方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。